ineta
|
02.04.2007. - 14:36:26
darbā vērtē ne tik daudz pēc profesionālajām īpašībām, bet gan pēc tā, kāds esi ar darbabiedriem; tās darbavietas, kur darbiniekiem nav ko darīt un tad viņi dzen intrigas - nu tajās ir jākaro pretim, piemēram, ja tevi vīrietis nosauc par geju, tad ir jāraksta sūdzība, ka viņš tev uzmācas darbavietā ar viendzimuma seksa piedāvājumiem; tajās darbavietās, kur IR ko darīt, saprātīgāk ir paklusēt - manā pieredzē ir tā, ka nedaudz kaut ko reizēm gribas atklāt par sevi, bet tad, kad to izdara, tik un tā vēlāk paliek riebīga sajūta un gribas, lai šāda atklātības mirkļa nebūtu bijis; bet vispār, ja ir komanda, tad darbabiedrus var pieradināt pie daudz kā; manuprāt, nevajadzētu arī tēlot to, kas neesam - tā var sagandēt dzīvi kādam, kam mēs patīkam šajā tēlotajā lomā