grifs
|
06.09.2007. - 12:13:15
Runājot par draudzīgumu, ejot uz darba pārrunām esmu pamanījis tādu lietu, ka kandidātiem prasa parakstīties par to, ka vini nav darba pārrunās diskrimineti. piemēri ir AirBaltic, AmCredit. Lai gan nav bijusi nekādi jautajumi par kaut ko, pēc kā varētu diskriminet (un ņemot vēra, ka aviācijā un finanšu sektora strāda diezgan daudz homoseksuali orientēto), man tas liekas nedaudz dīvaini. Vai tā ir vienkārši aizsargasanās pret tiesāšanos, ja kāds velak velas lemumu apstrīdēt, vai tomēr atbildības novelšana no sevis? Tas ir interesanti - un jājauta - cik tas juridiski ir korekti, ko tādu cilvēkiem dot parakstīt.